军魂不褪色 岗位展风采——记盐城市“十佳专武干部、人武部副部长谢士勇
作者:王永兵叶林华    文章来源:本站原创    点击数:646    更新时间:2018-8-27    

   

他,个子不高身材微胖,皮肤黝黑;他做事精明、爽快、干练,为人忠实可靠;他说话慢条细理、句句铿锵有力。他就是黄海农场有限公司人武部副部长谢士勇,在退伍后的20多年工作中,他始终保持和发扬人民军队的光荣传统,将优良作风融入企业人武部的管理工作。使场有限公司人武部连续20年无退兵。2017年,全场共向部队输送优秀青年18人。期间上站参检26人,体检、政审双合格18人,被批准入伍18人,其中团员12人,高中以上文化18人。他本人被盐城市评为2017年度征兵工作先进个人。2012年被盐城市人民政府表彰为“十佳专武干部”。这些成绩的背后,都凝聚着谢士勇同志殚精竭虑、赤诚奉献的心血。

谢士勇在担任人武部副部长后,时刻感到肩上担子的分量,在农场公司党委的领导和支持下,他积极为征兵工作“搭台子”、“当导演”,严格把好组织关。谢士勇在农场公司党委书记、党委副书记的直接领导下,他按照响水县政府征兵办公室要求,组织牵头成立黄海农场有限公司征兵工作领导小组,下设征兵办公室。各单位主要领导为第一责任人,齐心协力抓征兵工作。在每年的秋冬季征兵期间,谢士勇多次主持召开征兵工作专题会,传达市、县征兵办会议精神,同时,他带领征兵办公室同志进农户宣传发动,利用报纸、网站、微信群、广场电子屏幕、宣传橱窗、张贴宣传标语、悬挂横幅、发放征兵宣传单等形式等多种形式,做到宣传发动到位、排查到位、思想工作做到位,及时将“役前提醒卡”内容通知到每名应征青年和家庭,准确掌握应征青年所处位置、当前思想和身体状况;选好送检人员,并组织到场医院进行预检,以确保上站体检合格率,确保适龄青年登记率达 100%此外,谢士勇为民兵预备役工作提供了舞台。为把民兵应急分队建成维护农场公司稳定,促进经济发展的中坚力量,按照场有限公司党委的指示,定期组织开展“进民兵门、解民兵忧、帮民兵富”活动,目前,黄海已为部队选送140多名优秀青年入伍,入伍青年每年都有喜报传来,其中有2人立二等功,10人立三等功,优秀士兵56人,85人转成士官。

在征兵期间,谢士勇主动与场有限公司纪委签订廉洁征兵承诺书,模范执行廉洁征兵各项规定,杜绝在征兵中以权谋私、弄虚作假、吃拿卡要、暗箱操作和滥用职权;及时公开公示各类征兵工作政策、体检结果、政治考核结果和定兵人员名单等,谢士勇自觉接受群众监督;认真受理群众来信来访和举报投诉,做好政策解释和查处情况回复。在政审过程中,谢士勇在严把兵员的政治审查、体格检查、复查定兵三个关口的同时,做到“六查”即查户口、查简历、查现实表现、查行踪、查病史、查社会关系、“六清”即经历清楚、病史清楚、社会关系清楚、家庭状况清楚、现实表现清楚、入伍动机清楚。此外,谢士勇还协同派出所对征集对象及其家庭社会关系成员进行调查走访,做到家长、本人、邻居、所在居委会(生产区)干部必访,以掌握应征青年入伍动机、现实表现、家庭态度以及被考察人员是否有违法违纪行为,是否符合征集条件的要求,并与入伍青年及其家长签订新兵入伍保证书,确保政审、体检不出丝毫差错。

作为一名退伍老兵、一个共产党员,一名基层人武干部,他20多年如一日,心系武装、倾注国防的高尚情怀,他用战略的眼光,奉献出了全部的爱;他用真情“守望”,为军旗再添新光彩!

 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  •