黄海激发员工企业文化使命感、责任感
作者:汤宏昌王华斌    文章来源:本站原创    点击数:63    更新时间:2019-5-13    

为了建设一支热爱农垦事业为核心价值观的有战斗力的团队,企业文化是企业发展内在动力的基础,是提升企业核心竞争力的核心,核心竞争力来自于科学管理,而管理和技术靠的是创新企业文化。在此基础上分析了企业应如何通过创新企业文化来提升企业核心竞争力。所以说企业文化是企业发展内在动力的基础,是提升企业核心竞争力的核心,在促进企业精神文明和企业文化建设中发挥积极作用。

发挥领导在创新企业文化建设中的推动作用,越来越受到企业党政工领导的重视。因此,企业经营者要进一步加大宣传力度,办好企业的内部刊物及网站,发动员工积极投稿,畅谈自己对和谐企业的设想和对美好未来的憧憬;和谐企业这棵大树是植根于员工队伍之中的,要靠员工共同浇灌和培育才能茁壮成长。毫无疑问,创新企业文化,就要给员工提供一方宣传园地,让他们在那里“播种、开花、结果”,共同架构企业文化,不断增强员工的参与意识,这样既宣传了企业,也体现了员工爱企业、关心企业的愿望。

 
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