黄海提高干部务实能力、协调能力、管理能力
作者:张岩吴忠年    文章来源:本站原创    点击数:15    更新时间:2019-5-15    

人才是第一竞争力,干部是企业的主心骨,在企业尤为重要,从企业发展的轨迹可以看出,只有建立一支务实的干部队伍,才有优势企业;有了企业家群体,才有优势主导产业和产品的崛起。要把提高企业干部素质作为提高企业竞争力的重要环节来抓。

黄海农场有限公司坚持从自身做起,深入到具体工作中去,带头示范,亲力亲为,真正把一件件实事、一个个项目抓紧抓实、抓出成效。另一方面要大力倡导务实作风,切实简化接待、精简文件、改进会风,把更多的时间用在调查研究、解决问题上,把更多的心思花在应对挑战、推动发展上。坚持以“效益、效能、效率”为抓手,强化“能上弱下”的用人导向,激发广大干部的整体活力。把工作绩效作为选用干部的标准,不断完善干部工作量化考核体系,实行人定岗、岗定责、责定分、分定奖,以绩论功,论功行赏,是符合群众意愿的,也可有效提高企业管理效率和服务水平。

 
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