黄海提升自身文化素质,担负起组织者作用
作者:王永兵    文章来源:本站原创    点击数:64    更新时间:2019-5-15    

黄海农场有限公司在倡导和推行新观念和行为方式时,领导不能单纯凭自己作为企业领导者所拥有的法定权来管理企业,而要靠自身的影响力,靠自己所具备的人格力量、知识特长、管理能力、优良作风、领导艺术以及对新的企业文化创新的身体力行,要创新企业文化,企业领导班子成员也必须转变观念,带动员工接受并坚持这种文化理念。

    企业组织者必须充分调动广大员工参与的热情,注重人的因素,挖掘人的潜力。从某种意义上说,创新企业文化是企业的灵魂。在员工层体现的是企业士气,在管理层体现的是企业管理理念。成功的企业文化能够对企业的发展产生有利的影响,需要企业党、政、工共同努力,齐抓共建。企业党组织是企业的政治核心,是企业文化坚持正确发展方向的保证,企业行政领导是企业文化建设的直接组织者、实施者,企业党组织则要从自身的性质、特点出发,摆正自己的位置,积极组织、参与企业文化建设,充分发挥党组织自身的优势和作用。
 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  •