黄海:严把发展党员“入口关”,从源头抓好基层党组织建设
作者:王永兵    文章来源:本站原创    点击数:15    更新时间:2019-7-4    

 

黄海农场有限公司党委在对入党积极分子的培养中,从严处要求、从细处考察。坚持把发展党员工作纳入到基层党建工作目标责任制,年初有计划、季度有督查、年终有考核。确保农场公司发展党员数量调控到位、结构不断优化、质量不断提高。同时,严格执行党费收缴使用管理规定,推动党费收缴管理制度化、规范化和公开化。加强老干部支部党建工作。严格执行基层党组织按期换届制度,继续推进基层支部按期换届,规范换届程序,严肃换届纪律,确保应换尽换、平稳有序。

党员纳新工作是企业基层组织建设的一出重头戏,是党的建设伟大工程的基石。黄海农场有限公司党委严把发展党员入口关,保证基层组织纯洁性,严格按照《细则》对入党积极分子的学习培训、发展对象的教育培养、政治审查以及培养联系人、入党介绍人履行职责等情况进行跟踪督查,严把党员发展入口关。进一步加强党务工作队伍建设,选优配强基层支部书记,组织支部书记参加集团公司举办的业务提升培训班,提升支部书记素质能力,促进党务工作者想干事、能干事、干成事。落实党建经费保障机制,制定党建经费预算管理办法,专款专用。围绕中心工作,整合组织力量,结合“三创”活动,全面推行“党建+”工作格局。以“一个单位一个亮点,一个支部一个品牌”创建为抓手,积极探索融合式党建。重点培育一批“党建工作示范点”、“党员示范岗”。持续丰富内涵、拓展外延,扩大党建品牌效应,树正气、比贡献,引导干部职工创先争优、争当先锋,实现党建工作与改革发展互促共进。确保党员发展与培养的质量。

 

 
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