黄海加强和谐劳动关系建设
作者:王永兵    文章来源:本站原创    点击数:48    更新时间:2019-7-11    

黄海农场有限公司工会创新宣传发动形式,明确导向形成共识。围绕集团公司工会创建和谐劳动关系的标准,通过树立典型,宣传引路,面向基层,创新工作方法等形式,推动了创建劳动关系和谐企业的快速发展。

黄海农场有限公司工会加强集体合同监管,确保按时足额发放工资。黄海秉承“尊重人、激励人、关心人、发展人”的企业理念。处处关怀职工,成为职工的贴心人。同时,黄海始终坚持让职工代表积极参与企业劳动合同制度的建立和管理工作,监督企业履行劳动合同,并提出意见和建议。推动农场建立良好的工资发放监控机制,营造了“情感留人、待遇留人、事业留人、文化留人、发展留人、效益留人、诚信留人、环境留人”的良好用工氛围,为创建活动的深入开展起到了积极的促进作用。今年是集团公司“管理创新年”,我们出台了“特殊贡献奖”奖项,以奖励那些为农场发展做出特殊贡献,而又不是管理层的一线职工,以此留住人才。促进企业发展,形成了党政主导、企业主体、部门联动、社会关注、多方参与的创建工作格局。

同时,黄海农场有限公司利用会议、发放宣传材料、开展文体活动、法律咨询等职工喜闻乐见的形式,加大对各类劳动法律法规、创建和谐劳动关系有关文件精神的宣传,叫响“共建和谐企业,推进经济发展,共享改革成果”的口号,形成了“企业关爱职工、职工关心企业,劳资双方和谐共赢”的舆论氛围。使和谐劳动关系创建活动进单位、进车间、到班组、到个人,家喻户晓,深入人心。创建活动形成领导重视、认识统一、部门联动、上下共创的工作氛围和工作机制,提升企业发展意识、创新精神,促进企业健康发展。

 
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