黄海抓好企业文化建设,推动高质量发展
作者:王永兵    文章来源:本站原创    点击数:37    更新时间:2019-10-4    

在企业文化建设过程中,黄海农场有限公司逐步摸索、完善了一套比较科学、有效的激励约束机制,最大限度地为企业文化建设注入了新的活力和动力。加强领导。按照要求,成立组织、各部室负责人为成员的企业文化建设领导小组,组长为第一责任人,具体负责企业文化建设的日常工作。

黄海农场有限公司加强职工教育培训工作,提高员工文化素质,打造高层次的企业文化。在提高员工文化素质方面也进行了有益的尝试。场党委把抓好企业文化建设、提升企业形象和提高员工素质当做企业文化建设的一项重要内容来抓,先后制定了包括生产经营的各项措施和管理环节的各项规章制度、办法等10多种类型。从小至上下班签到制度到大至企业未来发展规划,涵盖了企业管理的方方面面。农场在规章制度的落实上从严要求,一把尺子、一个标准、不讲人情、不打“擦边球”,场领导带头遵守,出现问题分清责任大小进行奖惩。严明的纪律铸就了一支铁打的团队,在企业文化建设中做到了掌握政策准确到位、措施制定超前得力,科学规范行之有效的管理制度,把广大干部员工的行为变成了自觉行动,为企业造就了一支文化素质较高、管理能力较强的人才队伍。

 
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