黄海从思想源头提升干部的担当意识
作者:张岩吴忠年    文章来源:本站原创    点击数:29    更新时间:2019-10-7    

黄海农场有限公司不断提升干部综合素质能力,实施“优苗选育干部”工程,大力培养“敢于担当”型干部,打造“我带头、当群众、冲前列”的忠诚、干净、“担当型”干部队伍。

这个农场有限公司在基层一线中培养敢于、善于担当的优秀干部,给“敢担当”、“挑重担”干部予以绿灯鼓励;对有“老好人”、“混日子”、“怕担当”的干部给以黄灯提醒,按照单位年度工作目标责任制考核、个人工作实绩进行综合排名、年度考核等次、作风效能督查问责情况等细化指标,对干部实施“提拔重用、领导约谈、岗位调整、降职降级”等递进式动态管理措施,通过选拔重担当、培养讲担当、使用看担当活动,把敢于担当作为选人用人的重要标准,出台一系列文件给“敢于担当”型干部保驾护航。做到将优秀干部放到基层一线及重点岗位中培养使用,着力培养领导干部敢于担当的胆量和气魄,以及善于担当的能力和本领。引导干部主动担当,使领导干部“敢担当”。

 
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