黄海:抓好干部员工教育思想教育培训
作者:王永兵    文章来源:本站原创    点击数:30    更新时间:2019-10-7    

    黄海农场有限公司对工作能力、态度、人品有问题的,一律不予录用,全力打造人尽其才、充满梦想的良好环境,确保学习有条件、干事有平台、晋升有空间、待遇有保障,努力塑造政治生态的“绿水青山”。切实把加强干部选拔任用和政策法规学习教育,作为整治选人用人上不正之风的基础性工程,坚持每年一个重点,抓好对各级领导干部的教育培训。重点组织不同层面干部参加内控制度业务培训,领会内控制度实质内涵,做到人人了解内控、人人遵守内控。

    黄海坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指针,贯彻落实新时代党的建设总要求,把净化政治生态融入党的组织建设之中,锲而不舍地塑造政治生态的“绿水青山”。 同时,还根据年度目标任务和生产经营重点,科学制定培训菜单,丰富培训内容,创新培训模式,力求取得实实在在培训效果,提高企业干部的科学管理水平和执政能力。同时对亩效益排名靠前、排名涨幅靠前、排名连续靠前的生产区、大队,均设定不同程度的“突出贡献奖”;对亩效益排名靠后的生产区、大队,实行动态退出机制、绩效年薪扣罚机制,致力让后进的单位更有激情跨越赶超,让先进的单位也有动力继续保持标杆地位,在分公司上下形成你追我赶、相互超越、争先进位的良性竞争态势,形成“人人夺高产、人人争高效”的良好氛围。

 
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