黄海:普惠“三农”、振兴乡村的“乡村文化”
作者:谢奇超    文章来源:本站原创    点击数:19    更新时间:2020-7-27    

 

黄海农场有限公司强基固本、开拓创新、提质增效总体思路,以党建为引领,认真贯彻省总《关于加强企业职工文化建设,开展丰富多彩职工文化活动的通知》精神,该场工会结合自身实际和特点,多层次、全方位开展丰富多彩的职工文化体育活动,让职工以愉悦的身心参加生产劳动,以饱满的热情投入到小康社会建设之中。

文化是一个国家、民族的灵魂,文化兴则国运兴,文化强则民族强。这个农场有限公司充分发挥工会组织的优势,因地制宜,积极开展职工喜闻乐见的文化活动,愉悦职工身心,陶冶职工情操,坚定职工信心,激发职工热情,增强企业活力和工会凝聚力,全力打造“和谐工会、文化工会、品牌工会、实力工会”的总体目标,在创建文化工会品牌上下足功夫。

这个场有限公司工会坚持发展是第一要务,管理是第一责任,人性是最大保障理念,坚持“虚”“实”结合的方法,全力建设好企业文化。将企业文化渗透到每一个单位,调动干部职工的积极性、创造性、凝聚力和战斗力。将廉以修身、廉以齐家、廉以兴业的廉洁文化精神传递到每个家庭,在构建企业文化体系时,该场有限公司注意到企业文化必须有广泛、深厚的群众基础,在此基础上提炼出来的文化,企业管理人员才能有认同感。简言之,打造丰厚的物质文化,建立科学的“以人为本”的制度文化“塑形”;凝聚廉洁、高效、和谐的企业精神文化“铸魂”。鉴于此,该场与各单位、部室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》,提高广大党员干部的廉政自警意识,形成了横到边、纵到底的廉政建设约束机制。与此同时,该场建立起党员干部廉政档案,使广大干部职工紧绷廉政弦,同时开辟廉洁走廊、培廉堂、廉政书屋、廉洁屏保活动,将廉洁文化融入日常,汇聚正能量,传递清廉风。建立起了廉政文化建设的长效机制。

该场有限公司坚持员工至上的宗旨,充分听取员工合理化建议,关心员工福祉,始终秉承“以人为本”的管理制度,加强全场的制度文化建设,为干部职工队伍建设“塑形”。因此,他们定期开展形式多样的文体活动。组织职工参加各种兴趣小组,如职工读书小组、摄影小组、象棋、篮球、门球、乒乓球、演讲比赛、文艺会演、运动会、岗位技能比赛等活动,把干部职工看做是最宝贵的资源,尊重个性,培养人才。提出了“让想干事的人有环境,肯干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有前途”的口号,在全场树立起了“有才才有位,有位就有为”的观念,营造见贤思齐、争先恐后、干事创业的良好氛围,这些寓教于乐的活动,激发职工的劳动热情,树立良好的企业形象,展示广大职工风采,营造浓郁的文化氛围,给企业文化建设和文体娱乐活动的开展带来新的活力。为员工展示才华、献计献策搭建平台。

 

 

 
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