黄海:补齐人才工作“短板” 激发人才活力
作者:吴胜    文章来源:本站原创    点击数:7    更新时间:2020-8-1    

 

黄海农场有限公司始终把人才工作放在战略高度来抓,大力实施“培养新员工、服务新黄海”建设工程,解决经济发展中人才短缺难题。让人才资源这个最活跃、最具潜力、最可持续、最可靠的发展因素,在推动黄海高质量发展进程中发挥着重要的支撑作用。

这个农场有限公司着力引进创新创业人才,用事业锻造人才,用待遇吸引人才,用情感召唤人才,坚持内联外引建立教育培训“大课堂”。深化员工培训模式,为了保证广大员工都能学习科学技能,学习文化知识,把人才培养成懂技术、会经营的明白人。利用培训中心,定期安排人才和养殖大户进行实用技术培训,定期邀请扬州大学农学院及动物学院的专家、教授来农场进行现代农业、现代畜牧、现代科技等专业技术培训,确保每个员工都能精一门,会二门,懂三门实用技术,帮助他们拓宽视野,开阔眼界,增强培训效果,搭建实用人才发展舞台,注重以市场需求为导向,加强对实用人才各类技能培训,坚持引进与使用相结合,用人所长、用人所愿、专才专用,实现人尽其才、才尽其用,人才集聚效应持续凸显。

在人才培训中,该场有限公司采取“集中上一堂辅导课,授一门适用技术,解决一个难题,找一条群众致富路”的“四个一”活动方式,把“职工读书室”利用起来,按单位开展人才培训活动,确保培训工作经常化、正常化、制度化,在如火如荼的人才科技素质培训活动中,培养了一大批有知识、懂科技、带头富、带民富的带头人,为新农场建设留下了一支不走的生力军,为实用人才自身发展创造了良好的环境,彰显出黄海求贤若渴的心境、海纳百川的胸怀。黄海正成为优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地、成功之地。

 

 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  •